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质量是部门所有活动的基础。质量保证是公司管理系统的一个基本要素，质量与质量保证是公司宗旨的体现,今天的质量就是明天的市场。服装微加工觉得，不断改进、争创最好是质检部每一位成员永无止境的工作任务和目标。

为了明确质检人员的工作目的、合理有序地按排每一位品控人员的工作职责和工作流程；规范、协调好各成员之间的工作，促进质检部门持续改进和发展。以此确保所出货物，品质符合客人要求，避免或减少质量事故的发生，最终达到向客户提供最佳的产品和服务的目的。

质检部需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到公司的标准，增强企业的竞争能力。

1．质检部门职能：

制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产

活动全过程的质量管理工作，并对所承担的工作负责；

负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保供应商产品质量的稳定提高；

负责对本公司及外发单位的产品质量进行控制、检验；

负责公司质量事故的处理。参与由于产品出现引起质量异议的质量事件的处理。组织调查、分析、协调各种质量纠纷，并提出处理意见；

定期或不定期对外发单位进行质量保障的调查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

2． 质检部经理岗位职责

制定质检工作的计划并参与、推动；

质检体系的设计及程序方式的拟定；

对《验货报告单》进行分析，提出有关方法来避免不合格的现象重复发生；

对跟单员的质量反映进行实际调查、并提出改善对策

对所属人员工作进行督导与考核

３．检验员岗位职责

确保及时对大货开裁前的面料进行检验；

密切关注生产进度，对生产单位产品进行货前、货中、完货后的控制与检验；

对外发单位的生产、管理各环节提出合理化建议，并对外发单位的品质状况予以评估；

负责公司下属工厂品管工作的持续改进；

检验中发现的质量问题，及时出具检验报告；并对相应生产环节予以跟踪改进；

４．跟单员岗位要求

熟悉服装质量检验标准，熟练掌握服装的生产流程中的质量控制；

善于坦诚交流，富有团队合作精神，有较强的责任心，能对品质质量提出有效的改进措施和信息反馈；

吃苦耐劳，适应经常出差。